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儀器共享的瓶頸:急需培養使用人才
  • 發布日期:2017-11-10      瀏覽次數:257
    • 把所有符合條件的各類科研設施和儀器納入平臺管理,并接入國家網絡管理平臺,形成跨部門、跨領域、全覆蓋的網絡服務體系,統一標準和管理規范,實現規范化、專業化、網絡化管理,著力解決科研設施和儀器分散、封閉、低效等問題,支撐全區創新驅動發展戰略實施。高校、企業和科研院所閑置的實驗儀器,通過網絡平臺可以實現租賃,這樣既防止儀器的閑置,又可以讓做實驗者省下了一大筆費用。

      儀器共享

      儀器共享,其實不僅是互聯網儀器租賃共享這么簡單。

      儀器的運輸,儀器的調試,儀器的使用,使用者的資質,使用者的習慣都是在共享租賃中遇到的重重困難。

      讓共享儀器走的更穩,還需要加強科技人才的培養和共享。

      一:微小企業人才培訓。

      深入企業走訪,了解企業需求,對滿足條件的小微企業實施減免收費等政策;二是堅持落實“國家中小企業公共服務示范平臺”的各項有關幫扶政策;三是積極組織召開各種助力小微企業發展培訓班,為小微企業發展節約人才培訓費用;四是發揮本所人才、設備等優勢資源集聚的作用,為小微企業提高免費的技術、培訓、信息咨詢等服務支撐。

      人才培養

      二:儀器使用人才培訓制定適應崗位實際和工作特點的考核評價機制 解決出路、優化結構,工作舉措,加強人員培養培訓,強化實驗室能力建設 境外:國家留學基金委境外進修培訓項目 國內:設立專項基金,鼓勵國內進修學習 校內:開展實驗技能培訓與實驗室間比對系列專題活動,完善測試質量保障體系建設 2013年,兩個學院實驗室參加全國高校實驗室間分析測試比對活動,在與一眾CMA認證實驗室的PK中取得可喜成績 工作舉措-2 加強后備人才培養,謀求可持續發展 舉辦“大型儀器測試與維護”工程碩士班 建立后備技術人才培養基地(測試中心) 2014年首批10名學生畢業,4人留校 工作舉措-3 做好儀器開放共享工作,是高校每一位實驗室工作者的當然使命,責無旁貸。追求儀器高使用率和使用效益,必須以保證測試質量為根本前提,否則毫無意義;強化實驗技術隊伍建設、提升實驗室能力水平,是做好儀器共享工作的關鍵所在。

      因此上海京工提出:儀器共享,人才租賃模式,比如德爾格壓縮空氣質量檢測儀,我們支持上門培訓項目,德爾格3Q認證項目,以及現場檢測出具檢測報告服務。也提出儀器回租服務,對一些氣體檢測儀進行回租,免費維護的優惠活動,讓微小企業真正享受到京工帶來的儀器共享實實在在的利益。

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